Inkomen & zekerheid

Een werknemer die ziek wordt krijgt loon doorbetaald, bouwt pensioen op en is verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid zonder er iets voor te doen. Als zzp’er valt dat allemaal weg, en komt het erop neer dat je het zelf regelt of het risico zelf draagt. Dat is geen kleine keuze: het gaat om de vraag wat er gebeurt met je inkomen als je een half jaar niet kunt werken.

Er is één uitkering die wel wettelijk voor zelfstandigen bestaat: de ZEZ-uitkering bij zwangerschap en bevalling. Die vraag je aan bij UWV, hij duurt minstens zestien weken en is nooit hoger dan het minimumloon. Voor de rest is het een kwestie van zelf verzekeren, sparen of meedoen aan een broodfonds.

Pensioen is de post die het makkelijkst doorschuift, want er is nooit een moment waarop het moet. Fiscaal is er wel ruimte: je mag jaarlijks een bedrag inleggen dat je van je winst mag aftrekken. De oudedagsreserve die zzp’ers daar vroeger voor gebruikten wordt afgebouwd, dus wie daar nog een stand van heeft staan moet weten wat daarmee gebeurt.

Deze gidsen leggen per onderwerp uit wat de regels zijn, wat de bedragen betekenen en welke keuze je wanneer maakt. Voor bedragen die per jaar wijzigen staat de controledatum en de bron er telkens bij.